HR Legal Manager - F&B Industry (New Set Up Office)

Trust Recruit Indonesia dengan bangga bekerjasama dengan klien industri F&B terkemuka yang membuka kantor baru di Jakarta. Kami mencari seorang HR Legal Manager berpengalaman dan strategis untuk memimpin operasional hukum kami dari awal. Ini adalah peran krusial dalam pembentukan tim hukum baru di perusahaan F&B yang sedang berkembang pesat.

Sebagai HR Legal Manager, Anda akan bertanggung jawab atas pembentukan dan pengelolaan kebijakan hukum perusahaan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan F&B dan hukum Indonesia, serta menyediakan dukungan hukum untuk semua divisi. Anda akan bekerja dengan tim legal internal dan eksternal untuk memastikan semua aspek hukum perusahaan berjalan lancar dan sesuai dengan standar industri.

Kami menawarkan gaji kompetitif mulai dari Rp 25.000.000 hingga Rp 45.000.000 per bulan, serta lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional Anda. Bergabunglah dengan kami untuk menjadi bagian dari tim hukum yang sedang membangun di sebuah perusahaan F&B yang sedang berkembang pesat di Jakarta.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membuat dan mengelola kebijakan hukum perusahaan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan F&B dan hukum Indonesia.
• Menyediakan dukungan hukum untuk semua divisi.
• Bekerja dengan tim legal internal dan eksternal untuk memastikan semua aspek hukum perusahaan berjalan lancar.
• Melakukan audit hukum secara berkala untuk memastikan kepatuhan dan efisiensi operasional.
• Mengelola kontrak dan perjanjian hukum dengan vendor dan mitra bisnis.
• Memberikan pelatihan hukum kepada karyawan dan manajemen.
• Menyelidiki dan menyelesaikan masalah hukum yang mungkin timbul.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal sarjana hukum (S1) dari perguruan tinggi terakreditasi.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Legal Manager atau posisi serupa di industri F&B atau perusahaan besar.
• Pemahaman mendalam tentang hukum Indonesia, khususnya hukum F&B, tenaga kerja, dan kepatuhan.
• Pengalaman dalam pembentukan dan pengelolaan kebijakan hukum perusahaan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan negosiasi.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Penguasaan perangkat lunak hukum seperti Westlaw, LexisNexis, atau alat serupa.
• Sertifikasi profesional seperti Certified Legal Manager (CLM) atau sertifikasi hukum serupa akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait