Recruitment & OD Officer

PT Inti Jaya Sentosa, sebuah perusahaan yang beroperasi di Jakarta Timur, sedang mencari seorang Recruitment & OD Officer yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Di PT Inti Jaya Sentosa, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting kami, dan kami mencari seseorang yang memiliki visi yang kuat untuk membantu kami membangun tim yang unggul. Sebagai Recruitment & OD Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari merancang dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif hingga memastikan kualitas kandidat yang masuk. Anda akan bekerja dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan bahwa kami selalu memiliki talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan kami.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan yang melibatkan interaksi dengan kandidat, klien, dan rekan kerja. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak untuk membantu Anda dalam tugas-tugas Anda, termasuk LinkedIn, JobStreet, dan sistem rekrutmen internal kami. Kami mencari seseorang yang memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen dan pengembangan organisasi. Anda harus memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan etika rekrutmen, serta kemampuan untuk bekerja dengan tim yang beragam.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk merancang dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.
• Membuat dan mempublikasikan iklan pekerjaan yang menarik dan efektif di berbagai platform rekrutmen.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan mengevaluasi kualitas mereka.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan bahwa kami selalu memiliki talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan kami.
• Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen.
• Mengembangkan dan menerapkan praktik terbaik dalam pengembangan organisasi.
• Membuat laporan dan analisis rekrutmen yang komprehensif dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
• Memastikan bahwa semua proses rekrutmen sesuai dengan hukum dan etika yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam bidang rekrutmen dan pengembangan organisasi.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pemahaman yang kuat tentang hukum dan etika rekrutmen.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim yang beragam dan berkomunikasi secara efektif.
• Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen, termasuk LinkedIn, JobStreet, dan sistem rekrutmen internal.
• Kemampuan untuk membuat dan mempublikasikan iklan pekerjaan yang menarik dan efektif.
• Kemampuan untuk melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan mengevaluasi kualitas mereka.
• Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis rekrutmen yang komprehensif dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait