Kabag HRD

Bergabunglah dengan tim kami di Sapta Sentosa Jaya Abadi di Medan, Sumatera Utara, untuk menjadi bagian dari transformasi SDM yang menarik. Sebagai Kabag HRD, Anda akan memimpin tim dan mengembangkan talenta terbaik dalam perusahaan kami. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim untuk memastikan bahwa proses rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja berjalan dengan lancar. Di sini, Anda akan menemukan gaji kompetitif mulai dari Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, asuransi kesehatan, dan peluang karier yang jelas.

Sapta Sentosa Jaya Abadi adalah perusahaan yang berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia dengan fokus pada inovasi dan kualitas. Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun di industri ini, kami telah membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi HR yang terbaik. Sebagai Kabag HRD, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan memastikan bahwa semua aspek SDM berjalan dengan baik.

Di Sapta Sentosa Jaya Abadi, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkembang. Oleh karena itu, kami menyediakan berbagai program pengembangan yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi terbaik mereka. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan kami untuk menginspirasi dan mengembangkan talenta terbaik di industri ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memimpin dan mengkoordinasikan semua kegiatan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan manajemen kinerja.
• Membangun dan mengelola kebijakan SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan bahwa kami mendapatkan talenta terbaik.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Mengelola aspek administratif dan operasional dari departemen HRD, termasuk manajemen kehadiran, manajemen gaji, dan manajemen peraturan dan perundang-undangan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam industri sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi manajerial di departemen HRD.
• Pengalaman dalam mengelola tim HRD dan memimpin transformasi SDM.
• Memahami dan dapat menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM Cloud.
• Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) atau CHRP (Certified HR Professional) adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir strategis.
• Pengalaman dalam mengelola aspek administratif dan operasional dari departemen HRD.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait